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测试四种人

2012年10月20日 发表评论 阅读评论

A类人:擅长做和实施,不擅长想和研究
  这类人可能敲键盘时速度飞快,进行设备配置和环境搭建时也速度飞快,分析定位问题时效率也挺不错的。但有可能缺乏足够的创造力和发散思维的特点,构思测试方法时可能就不如B类人。

B类人:擅长想和研究,不擅长做和实施

  这类人虽然可能不如A类敲键盘快,设备配置和环境搭建时也没A类人快,甚至有可能看起来好像没A类人勤奋尽力,但却常常能在A类人找不到bug后,B类人可以通过新创造出的很多测试方法来找到更多的bug。


C类人:喜欢写代码,不喜欢找bug

  这类人对代码是狂热的爱好者,只要让他写代码就兴奋不已,而对测试本身基本上就无兴趣和积极性。我们可以让他专注于自动化测试脚本的开发和测试工具的开发,让他在自己的爱好中工作。

D类人:擅长沟通和协调

  这类人大家都知道啦,比较适合作为测试项目的PM与各部门进行协调,争夺测试资源和测试的权益,或是团队的管理。还有就是从测试的角度思考与产品用户进行沟通,深度挖掘出测试需要的市场信息。

摘自:http://www.51testing.com/?uid-481419-action-viewspace-itemid-827926

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  1. 2012年10月26日10:00 | #1

    我属于D类人
    D类人:擅长沟通和协调

      这类人大家都知道啦,比较适合作为测试项目的PM与各部门进行协调,争夺测试资源和测试的权益,或是团队的管理。还有就是从测试的角度思考与产品用户进行沟通,深度挖掘出测试需要的市场信息。

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